Vos rapports sont disponibles ici, avec mention de la date, des objectifs en fonction des différents critères.

Pour chaque rapport, vous pouvez autoriser des collaborateurs spécifiques, impliqués dans la définition des objectifs stratégiques en fonction des besoins identifiés. Les utilisateurs impliqués dans le processus d’évaluation ainsi que les membres de l’équipe partenaire ont accès à vos objectifs stratégiques.

Toute école possède des atouts et des domaines à améliorer pour parvenir à réaliser sa vision. Un processus de planification stratégique qui aboutit à un plan d’amélioration stratégique aidera une école à capitaliser sur ses points forts et à progresser dans ses domaines de faiblesse. Avoir des objectifs d’amélioration stratégiques clairs aidera une école à se concentrer sur les domaines prioritaires. Les écoles chrétiennes qui cherchent à se développer bénéficient de partenariats stratégiques avec d’autres écoles et organisations chrétiennes dans un objectif de croissance mutuelle.

Après avoir pris connaissance de ce compte-rendu, nous vous suggérons de le présenter à quelques membres de votre communauté éducative ainsi qu’à certains responsables d’autres écoles pour évoquer les pistes possibles de développement. Cela vous permettra de contextualiser au mieux vos objectifs et de répertorier les ressources et outils de développement disponibles. Voici quelques suggestions ici pour vous aider à définir vos objectifs et mesurer vos progrès en tant qu’équipe.