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Strategische Ziele
Aktivitäten

In den letzten zwei Jahren wurden 0 Fortbildungen von hinzugefügt.

In den letzten zwei Jahren wurden 37 Fortbildungen von anderen Organisationen oder Schulen hinzugefügt.

Die Christliche SchulEntwicklungsPlattform der ACSI (Christian School Improvement Platform – CSIP) ist eine Community für Mitgliedsschulen der ACSI zur Durchführung einer Selbsteinschätzung, zur Festlegung strategischer Ziele und – in Zusammenarbeit mit anderen Schulen – für Beiträge zur Strategieentwicklung bei der Umsetzung einer christlichen Vision von Bildung und Erziehung.

CSIP-Standards stellen eine Anzahl von Indikatoren zur Verfügung, mit deren Hilfe Schulen ihr Leitbild für christliche Bildung und Erziehung und dessen Umsetzung auf verschiedenen Ebenen evaluieren können. Im Bewusstsein, dass jede Schule einzigartig ist und sich in einem längerfristigen Wachstums- und Reifeprozess befindet, hilft die Selbsteinschätzung, strategische Ziele für Verbesserungen festzulegen und dabei Begriffe zu verwenden, die ACSI-Schulen weltweit gemeinsam sind.

Als Gemeinschaft lernen und wachsen

ACSI Europa heißt Sie als Mitglied unserer Gemeinschaft christlicher Schulen willkommen! Jede Schule ist einzigartig, und jede trägt etwas Wertvolles zu unserer Gemeinschaft bei, während wir zusammen lernen und wachsen. Wir freuen uns, dass Sie als ACSI-Mitgliedsschule Ihre Erfahrungen in christlicher Bildung und Erziehung mit Brüdern und Schwestern in ganz Europa und darüber hinaus teilen wollen.

Wir verstehen diese Plattform als Lernplattform, weil wir wissen, dass wir alle mehr darüber lernen müssen, wie wir durch christliche Bildung und Erziehung in Gottes Reich dienen können. Da wir aus verschiedenen Kulturen und Bildungshintergründen kommen, brauchen wir eine gemeinsame Terminologie, um einander verstehen zu können, und ein Werkzeug, das uns bei der Zusammenarbeit hilft.

Auf dieser Plattform haben wir vier Niveaus definiert, mit denen das Engagement jeder Schule in diesem Prozess des gemeinsamen Lernens beschrieben und gewürdigt wird. Das dient als Ansporn für unser eigenes Wachstum und für unseren Einsatz für gemeinsames Wachstum und zum gegenseitigen Nutzen.

Unterstützungsangebot
Gern unterstützen wir Ihre Schule in jeder beliebigen Phase Ihres CSIP-Selbsteinschätzungsprozesses. Bitte geben Sie Feedback auf der Community-Seite oder schreiben Sie an ACSI unter acsieurope@gmail.com.
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Verfahren (Übersicht)

Geben Sie die Namen Ihrer Teammitglieder an. Beginnen Sie dabei mit einem der aktuellen in Ihrem Schulmitgliedsformular aufgeführten Nutzer. Nutzer-Accounts müssen auf der Haupt-Webseite unter Verwendung des Schulcodes eingerichtet werden. Ihre Teammitglieder erhalten vollen Zugriff auf die Selbsteinschätzung.

Jedes Mitglied Ihres Selbsteinschätzungsteams sollte mehrere Mitglieder der Schulgemeinschaft repräsentieren. Das schließt idealerweise je ein Mitglied des Schulträgers und der Schulleitung und eine Lehrkraft mit herausgehobener Funktion ein sowie Input anderer Personen oder Gruppen.

Die Selbsteinschätzung ist in fünf Standards unterteilt. Jeder dieser Standards beschreibt einen Bereich oder einen Schwerpunkt für die Schulentwicklung und gibt die Begründung für seine Aufnahme in den Selbsteinschätzungsprozess für eine christliche Schule.

Standard 1: Bildungskonzept und Grundlagen

Standard 2: Leitung und Personal

Standard 3: Unterrichten und Lernen

Standard 4: Geistliches Wachstum

Standard 5: Schulentwicklungsplan

Jeder der fünf Standards wird im Überblick kurz beschrieben.

Über Buttons kann jeder Indikator innerhalb des Standards angesehen und es kann auf ihn eingegangen werden. Sie finden den jeweiligen Indikator oben auf der Seite, darunter die dazugehörigen Kriterien. Sie wählen aus der Zusammenstellung eine Wachstumsstufe, die Ihre Schule am besten beschreibt, und markieren dann in einer Liste von Wahlmöglichkeiten zutreffende Dokumente oder Aktivitäten aus jüngster Zeit; sie können auch eigene hinzufügen. Diese Nachweisliste ist spezifisch für jeden Indikator und soll Aktivitäten und Arbeitsdokumente aus den letzten zwei Jahren aufführen. Die Daten werden dann für den jeweiligen Indikator gespeichert.

Sobald Sie Ihre Selbsteinschätzung übermittelt haben, wird ein Bericht mit Empfehlungen für Sie erstellt. Dieser Bericht dient als Grundlage für Ihre Zusammenarbeit mit ACSI und unserem Netzwerk von Schulen. Wir werden gemeinsam mit Ihnen auf Ihre Bedürfnisse eingehen und Möglichkeiten schaffen, Ihre Stärken mit anderen mit dem Ziel gemeinsamen Wachstums zu teilen.

Der Bericht, den Sie auf der Basis Ihrer Selbsteinschätzung erhalten, zeigt einen oder zwei Standards als Bereiche auf, die Ihre Schule beachten und in denen sie wachsen muss. Wählen Sie einen dieser Standards aus und benennen Sie die spezifischen Indikatoren innerhalb des Standards, die sie behandeln wollen.

Strategische Ziele

Strategische Ziele sind wesentlich für die Schulentwicklung. Mit Hilfe Ihrer Selbsteinschätzung und der aktuellen Auswertung können Sie Ihr Leitungsteam dabei unterstützen, zentrale Bereiche für notwendiges Wachstum anzugehen.

Wir empfehlen Ihnen, dass Sie nach genauer Durchsicht dieses Berichts einige Mitglieder Ihrer Schulgemeinschaft und ausgewählte Leitungsmitglieder anderer Schulen einladen, diesen Bericht zu lesen und zu möglichen Entwicklungsstrategien Stellung zu nehmen. Das stellt Ihre strategischen Ziele in einen Kontext und hilft Ihrem Leitungsteam, die Ressourcen und Tools für die professionelle Entwicklung auszuwählen, die zum Erreichen dieser Ziele am besten geeignet sind. Sie können folgende Tools nutzen, die hier zur Verfügung stehen. Diese Tools können Ihnen helfen, strategische Ziele festzulegen, die einen Bezug zu Indikatoren aufweisen, auf die Sie einen Schwerpunkt legen wollen, und Ihren Fortschritt voranzubringen.

Geeignete Fortbildungsangebote auswählen

Wählen Sie auf der Grundlage Ihrer strategischen Ziele die professionellen Angebote von ACSI und unseren Partnern aus, die zum Erreichen Ihrer Ziele am besten geeignet sind. Sie können auch Angebote hinzufügen oder bearbeiten, die Sie selbst oder mit anderen machen.

Regelmäßig wird in dem Maße, wie wir Partnerschaften mit anderen Anbietern eingehen, unser System um zusätzliche Angebote erweitert. Gehen Sie zur Option "Fortbildungsangebote" im Menü auf der linken Seite. Angebote können nach der Nummer des Standards und nach der Sprache aufgelistet sein. Die voreingestellte Sprache für Angebote ist Englisch, bis Angebote in Ihrer gewählten Sprache zur Verfügung stehen (im Sprachmenü). Sie können für die aufgelisteten Angebote eine weitere Sprache nach Ihrem Belieben hinzufügen.

Nutzen Sie die Plattform, um die Aktivitäten, die Sie unternommen haben, und den Fortschritt, den Sie in jedem Jahr bei der Arbeit auf Ihre strategischen Ziele hin erreicht haben, zu dokumentieren. Überprüfen Sie Ihre Ziele und die Übereinstimmung mit den entsprechenden Indikatoren.

Während Sie Ihren Plan umsetzen, beobachten Sie Ihren Fortschritt im Hinblick auf Ihre strategischen Ziele; teilen Sie Ihren Fortschritt mit anderen und feiern Sie ihn. Überprüfen Sie Ihre Ziele und passen Sie Ihren Plan, wenn notwendig, an.

Peer-Review

Die höchste Ebene des Engagements einer Schule ist das Peer-Review-Verfahren, das zu Verantwortlichkeit durch Beziehungen führt.

Sie können ein Peer-Review von einem Team von Schulleitungsmitgliedern anfordern, die eine von ACSI anerkannte Schulung für dieses Verfahren absolviert haben. Dieses Team wird eine Verifizierung Ihrer Selbsteinschätzung vornehmen und eine spezielle Anerkennung für Ihre Schule empfehlen. Diese Überprüfung kann im Rahmen eines eintägigen Besuchs oder in Verbindung mit einer anderen Veranstaltung an Ihrer Schule erfolgen.

All rights reserved

teilen Sie Ihren Fortschritt mit anderen und feiern Sie ihn. Überprüfen Sie Ihre Ziele und passen Sie Ihren Plan, wenn notwendig, an.